当事務所では外国人雇用に関する各種コンサルティングを行っております
□外国人の招聘、リクルーティング
□現地法人スタッフの査証取得手続
□就労ビザ（人文国際、技術、技能、日系など）取得手続代行
□外国人スタッフの転職手続
□就労資格証明書、資格外活動許可などの取得
□雇用契約書、覚書などの入社時諸手続
□トラブル防止のための就業規則、社内文書、守秘義務契約書作成、マニュアル類の作成、翻訳
□退社手続
2007年10月より「外国人雇用状況届出制度」がはじまり、外国人を雇用する者の雇用管理の報告、改善が義務付けられ、一層のコンプライアンス意識が求められるになりました。
「適法に外国人雇用がしたい」、「効率的に外国人を採用したい」、「外国人スタッフの定着率を上げたい」、 「採用した外国人スタッフとトラブルになった」などでお困りの方がおりましたらご気軽にご相談ください。
>
