豊橋ブラジルデー2009。まだまだブラジル人も多いことを実感しましたが、来年はどうなるんでしょうか
ポルトガル語で熱唱するサンバタウン店主
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今、外国人コミュニティーや外国人雇用業界を震撼させているのが、来年4月に始まるビザ更新時の社会保険証提示義務化の問題。
まだまだこの業界「社保完備」でない会社が多く、厳格に審査することになると派遣社員や零細企業で勤める外国人のビザ更新の不許可がかなり出るのではないかと予想されます。この不況下で外国人労働者のためにわざわざ社保のコストを負担できる会社は少ないでしょうし、以前から外国人にすこぶる評判の悪い厚生年金掛け捨て問題も今だ解消していないのに、、、
さらに先日の衆議院選挙で民主党が勝ちましたので、政権公約であった最低時給1000円構想が実現されることになります。となると今度は来年から制度の変わり1年目から労働基準法が適用されるようになる外国人研修生制度などへの影響も懸念されます。社会保険加入さらに時給１０００円となると安価な労働力ではなくなるわけですから。こちらも要注意ですね。
また民主党は製造業派遣の禁止も公約として掲げておりますので、外国人派遣業界はさらなる苦行を強いられることになるんでしょうね。業態変換や多角経営化で凌ぐのも限界がありますし。
というわけで、在日外国人とそれをとりまく業界、まだまだ針の筵のような状況が続きそうです、、、
