投稿者「officeshibata」のアーカイブ

【業務週報】高度外国人人材の単純作業

先日、外国人IT技術者の在留資格（5年ビザ）で来日し、実際には単純労働に従事するという資格外活動違反の事件がニュースで報道されましたが、変な話ですが、うまく考えたなと思いました。

今政府は「高度外国人人材」の受入れを推進しており、IT技術者の資格を持っている外国人エンジニアですと通常最長3年ビザしか下りないところを、いきなり5年ビザがもらえてしまうのです。入管も偽装結婚の多い配偶者ビザなどは、いきなり3年ビザを下ろすことせず、まずは1年ビザを与えて様子を見て、更新時に問題なければ3年にするという手続を踏むのですが、まさか優秀な高度外国人人材と雇用するベンチャー企業が虚偽の申請や違法行為をするとは思わなかったんでしょうね。

裏を掻かれたというか、入管と不良外国人のイタチごっこは続きます。こんな不景気な日本に来てもいいことはないのですが。

ＩＴ技術者のはずが…スーパーで“月給５万円”労働

ＩＴ技術者として通常より２年間長く在留できる「特定活動」のビザで入国した外国人を違法にスーパーで働かせたとして、福岡県警などは１８日、入管難民法違反（不法就労助長）の疑いで飯塚市のＩＴ関連会社「マルテック」社長でマレーシア国籍のリム・ウィイ容疑者（３９）、久留米市のスーパー「くるめチマキヤ」社長宮崎貴吏容疑者（４０）ら４人を逮捕した。

逮捕容疑は共謀し、昨年１２月５日にＩＴ技術者としてカンボジア人３人を入国させ、資格外活動の許可を受けずに久留米市のスーパーで不法就労させた疑い。カンボジア人３人は月給約５万円で荷詰めなどの単純作業に従事していた。知人を通じ、労基署などに「労働条件が悪すぎる」と相談したことから事件が発覚した。　SPONICHI ANEX 2010年10月19日

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【業務週報】台湾日帰り時代の到来

飛行機ならぬ閑古鳥が飛んでいた松山空港がまた復活するとは、、、

8月に台湾に行ったとき、事務所のHPを現地の某サイトにリンクさせたら、台湾からのアクセスが急増しました（爆）

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明日11/1から台湾の松山空港と東京の羽田空港の直行便が復活、東京台北でしたら、余裕で日帰りで旅行や出張が可能になりましたね（朝一で羽田を出て夜の便で帰ると半日の台北滞在が可能）。

もともと台湾とは関係が深い私（爆）ですが、今年はひょんなことがきっかけで台湾人エンジニアが多数在籍する会社と取引が始まったりと益々関係が深まりつつあります。

まあ反日の国が多い中、台湾人はブラジルと並んで世界で数少ない親日国家ですし、地理的にも近いですし、今後も良好な関係を保って行ってほしいと思います。

ということで台湾人の皆さん、台湾企業の皆さん、ビザでお困りでしたら、ぜひOFFICE SHIBATAへご相談ください。日帰り現地相談も可能です（爆）

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【業務週報】エスニック料理店・外国人調理師のため息

夏に行った浜松のホルモン屋はブラジル料理やストロベリーカイピリーニャがあって斬新でしたね（爆）

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私のクライアントは外国人が経営する外国の料理を提供するエスニック料理店が結構多いのですが、不況が続く中、その経営はいまだ厳しいところが多いようです。

中華料理店やインド料理店などは一応我が国で定着しておりますのでまだいいですが、その他のマイナーな国々の料理を提供するレストラン（豊橋や浜松ですとタイ料理やブラジル料理、ベトナム料理、ペルー料理など）の経営は本当に大変だと思います。もともとマーケットが小さい上、外食チェーンのように価格破壊もできませんし、パートやアルバイトに調理を任せることもできませんし、消費者の外食控えも続いていますから。経済危機以降、閉店や廃業、倒産を余儀なくされたところも多いと思います。

一方、エスニック料理店で働く外国人調理師も苦境に立たされております。来日したは良いが、雇用契約書どおりの給料が払われない、店が潰れ未払い賃金が発生した、健康保険に加入できない、有給や残業代がない等々、いろいろな相談が持ちかけられこちらも現実の厳しさに直面させられる毎日です。

エスニック料理店は多様な食文化を提供することで多文化共生社会の実現を後押しする効果があると思いますので、頑張って創意工夫でこの不況を乗り切って欲しいと思います。

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【業務週報】改正入管法の施行から3ヶ月

入管のHPに書いてある書類だけで申請すると、ものすごい数の追加書類を要求されますのでご注意を（爆）

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７月に改正入管法が施行され3ヶ月、ようやく業務の方も落ち着いてきました。

当事務所で対応を追われたのはやはり研修・技能実習生制度の改正と在留期間の特例です。

新たな技能実習生制度では雇用契約書・条件書、監理費明細、来日前講習の証明書など認定申請の書類の枚数も大幅に増えたので、毎回来日予定日に間に合うかハラハラですし（笑）、来日後も法的保護講習や来日から6ヶ月で在留資格変更ですから、まあ、大変ですわ（ため息）。

また、在留期間の特例でビザの更新が3ヶ月前からできるようになったのはいいのですが、ウチの個人のお客さんは相変わらずビザ切れギリギリで書類を持ってくる人が多いので、ハラハラの種が一つ増えただけですね（爆）。入管の方でもっと告知してくれればいいのですが、、ビザの更新の審査も書類の簡素化の恩恵に預かってる人、企業って本当ごくわずかですしね～。

新入管法で政府は入国、在留のビザ手続を厳しくして、優秀な高度外国人人材を広く受入れ、問題外国人、生活能力のない外国人を入国、在留させないようにしたいようですが（それで身分関係ビザの連れ子や家族滞在、定住者、そして永住ビザの審査が厳しくなっています）、こんな外国人を使い捨て、粗末にする国に、優秀な外国人なんか来るのかと疑ってしまいます。

ということで、ビザでお困りの方はご気軽にお問い合わせください（爆）

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【業務週報】在日ブラジル人向けビジネスの終焉

最近豊橋で流行っているのが外国人が運営する怪しげな教会や宗教施設。景気が悪くなるといろいろ悩み事を抱える人が増えて繁盛？するのでしょう

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今週は、在日日系ブラジル人向けビジネスの業界でいろいろな動きがありました。

・JALのサンパウロ便廃止のニュース
・ブラジル人向け携帯電話サービス会社の経営破たん
・ブラジル人向けポルトガル語新聞の廃刊（紙媒体からインターネットへの以降）
・ブラジル人向け貧困ビジネス会社の訴訟騒ぎ

まあ、何とも暗いニュースばかりです（苦笑）。在日ブラジル人の現在の状況はといえば、5月に帰国支援金が打ち切りになり母国に戻るにも戻れず、さらに先月エコカー減税バブルが終わり今月ブラジル人の主な雇用先である自動車産業もかなりの減産で人余りとなるでしょうから、厳しいと言わざるをえません。長期的に見ても製造業派遣禁止や時給1000円問題、少子化による内需の減少、企業の海外生産拠点移転など、ブラジル人にとっていいニュースはありませんしね。

ブラジル人労働者の受け入れが始まった1990年は日本はバブルで超人手不足。それがまさか20万人の労働者を持て余してしまうような今のような情けない状況になるとは、当のブラジル人も、そして日本人も考えてなかったことでしょう。今後もいろいろな事件が起こると思いますが、注視していきたいと思います。

生活保護費の返還訴訟　「引っ越しが申請の条件」

2010年10月2日　中日新聞

可児市で生活保護を受ける外国人が、賃貸借契約書にない委託費などを不当徴収されたとして、同市の不動産賃貸業「Ｂトレンド」を提訴した問題。原告の７人は、Ｂ社側から「Ｂ社の物件入居が生活保護申請の条件」という説明を受けたと話す。保護申請に入居先の貸主が条件とされることは本来なく、Ｂ社が囲い込んでいた実態が浮かぶ。

Ｂ社はチラシや雑誌で「困っている人、相談してください！」とアピール。連絡してきた外国人に説明会などを開き、生活保護を勧めてきた。

「生活保護は簡単。１００パーセントだと言われた」。５０代のブラジル人男性は話す。家賃を滞納していた知人女性が、生活保護を受けられるかＢ社に相談。「引っ越さないとダメ」といわれた女性は申請をあきらめたが、男性には「あなたは大丈夫」とＢ社に言われ、近隣市から転入した。

賃貸借契約を交わした翌日、市役所で保護申請する前に別の契約があるなどといわれ、１枚の紙に２０回ぐらい印鑑を押した。「急がされ内容が分からなかった」と振り返る。その後で月々１万８５００円の請求が始まった。

市内間で転居した別のブラジル人男性は、「Ｂ社を通さないと保護申請を受けられない」「１回分だけ業務委託費などが必要」と説明があったというが、毎月業務委託費などを請求されている。「最初は申請を手伝ってくれて、ありがたい気持ちがあったが、今は許せない」と話す。

フィリピン人の４０代男性は「委託費を払わないと出ていってもらわないといけない」と言われたといい「信じられない」と肩を落とした。

また原告の１人は、火災保険料を事務手数料として払いながら、別に火災保険料１万５０００円を請求され２重払いしているとして、返還を求めている。

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【業務週報】日中関係の悪化と日中間の人の移動の行方

同じ中華民族でも台湾は親日国家なんですが、、、

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尖閣諸島の事件を発端に起こった今回の日中間の軋轢ですが、日本側が譲歩？屈服？したためにどうやら終結に向かいつつあるようですね。

しかし、今回の事件は日本人や日本企業にとって今までの日中関係、というか中国への過度な依存を省みる苦い良薬になったのではないのでしょうか？中国産の輸入野菜、日本ブランドではあるが中国製の電化製品など、コスト最優先主義の結果、我々の回りは中国製品で溢れるようになってしまったのですから。

私が専門とする国際的な人の流れの分野において我が国はかなり「中国人頼み」になっている感が否めません。在日外国人数でも中国人は60万人を超えておりますし、外国人技能実習生は中国出身者の割合が圧倒的に多く、日本の生産現場を支えておりますし、少子化で学生の集まらない地方の私立大学は中国人留学生を大量に受け入れておりますし、今年解禁になった中国人旅行客もまたしかりです。

レアアースの問題もそうですが、もうちょっと危機管理、分散させていかないと、中国との関係が決定的にこじれた際、手の打ちようがなくなるのではと思います。

日中関係が良好になれば一番いいのですが、今までの歴史的な経緯や、中国での反日教育や、両国の国民性の相違を考えると難しいかな～というのが個人的感想です。ううん、難しい問題だ、、、

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【業務週報】デフレで増える外国人技能実習生？

デフレで安いものしか売れないということで、外国人技能実習生が労働市場を席捲しています

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先日新たな外国人研修・技能実習制度で義務付けられた法的保護講習の講師をつとめさせていただきました。予想はしていましたが、やはり1日で8時間の集中講義というのはシンドイですね、、、受講者、通訳、組合職員の皆さんお疲れ様でした。

いくつかの企業、監理団体、送り出し機関のビザ手続をさせていただいていているわけですが、７月から外国人技能実習生制度が超厳格化されたため、技能実習生の需要が減るのではないかと危惧してましたが、杞憂でしたね、今のところ。やはり初年度から労働基準法の適用を受けてもまだまだ安くて優秀な労働力に変わりはないですし、外国人技能実習生に労働力を依存しなければ成り立たない業種も多いですしね。良くも悪くもデフレ日本の象徴みたいなところがよく出ていると思います。

ということで、今後も変化し続ける外国人労働者市場を注視していきたいと思います。

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またまたスタッフ募集

10月以降、業務繁忙が予想されるため、またまたスタッフ募集のお知らせをさせていただきます。

・中国語、ポルトガル語などの通訳・翻訳ができる方、外国語を使う仕事にご興味のある方(外国人の方は日本語能力必須、留学生のアルバイト歓迎)
・外国人関連の業務（ビザ帰化書類の作成、日本語教育、生活サポート）のご経験・ご興味がある方
・外国人で日本語のパソコン入力ができる方。日本人の仕事振りを学びたい方
・行政書士の仕事（カバチタレではなく、書類作成や官公庁への書類提出）ができる方、興味のある方
・自分で筋道考えて自主的に行動できる方、営業能力に長けている方
・ファイリングや書類整理が上手な方。キレイ好きな方（笑）

はご気軽にメールにて問い合わせていただければと思います。週１、1日4Hアルバイトから可です。

給料は安く、仕事を覚えない限り昇給もありませんので、お金目的の方はご遠慮ください（爆）。

＊ハローワークにも求人をする予定ですので、そちらで採用が決まった場合はご容赦ください

社労士、行政書士など士業の方の共同経営者も募集しておりますので、ご興味ある方はお問い合わせください

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